原標題：事業單位公開招聘不得設置與履行崗位職責無關得條件
華夏甘肅網11月21日訊據蘭州5分鐘前報道 省人社廳近日轉發《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題得通知》。并要求事業單位公開招聘不得盲目拔高崗位條件、一味追捧高學歷而歧視職業院校畢業生，堅決杜絕因人設崗得畫像招聘，不得設置限制畢業學校、學習方式、性別和民族等與履行崗位職責無關得條件。
省人社廳要求，合理確定招聘可以范圍。事業單位公開招聘資格條件中得可以要求，以完成崗位職責任務所具備得管理能力、可以素質和技能水平為依據，凡是教育部規定得學科門類和可以目錄全部納入招聘范圍。同時，將海外高校設置可以、高校自主設置可以、可以碩士所學可以等，比照高等學校、職業教育可以目錄中相近可以，由用人單位招聘工作領導小組根據崗位需求研究審定后納入招聘范圍，不得簡單以不在參考目錄為由拒絕畢業生報考。
結合實際設置招聘崗位。事業單位要樹立以品行能力選人、靠崗位需求取人、憑實績貢獻選人用人得導向，公開招聘不得盲目拔高崗位條件、一味追捧高學歷而歧視職業院校畢業生，制定招聘計劃須集體研究，統籌考慮事業發展需要、行業分布、人員構成、崗位結構等因素合理設置招聘崗位，堅決杜絕因人設崗得畫像招聘，不得設置限制畢業學校、學習方式、性別和民族等與履行崗位職責無關得條件，切實維護職業院校畢業生得合法權益，為廣大考生提供平等競爭機會。
蘭州5分鐘前社全已更新感謝 趙萬山
