華為的董事長是誰？

說到華為的董事長，大家先來了解一下孫亞芳。

孫亞芳，1955年出生，1982年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位。曾任華為技術(shù)有限公司董事長。2015年亞洲商界權(quán)勢女性的50位榜單孫亞芳排名第9位。2016年9月，孫亞芳在《財富》全球50大最具影響力女性中排38名。2017中國最杰出商界女性排行榜中，孫亞芳排名第二位。

1992年，孫亞芳進入華為技術(shù)有限公司工作，先后擔(dān)任市場部工程師，培訓(xùn)中心主任，采購部主任，武漢辦事處主任，市場部總裁，人力資源委員會主任，變革管理委員會主任，戰(zhàn)略與客戶委員會主任等。1999年，任華為董事長。

不過目前華為的董事長是梁華而不是孫亞芳，2018年3月22日，華為正式公布新一屆董事會成員，梁華接替孫亞芳出任新董事長。

但是，不管是梁華還是孫亞芳做董事長，為什么大家用都覺得華為是任正非的？這是因為任正非是華為的靈魂，是華為的精神，是華為狼性文化的引領(lǐng)者。

華為的公司治理情況

華為的公司治理主要由股東會和持股員工代表會組成，股東會是公司權(quán)力機構(gòu)，由工會和任正非兩名股東組成，所以從權(quán)力機構(gòu)設(shè)置來看，公司的最高決策人依然是任正非。

工會履行股東職責(zé)、行使股東權(quán)利的機構(gòu)是持股員工代表會。持股員工代表會由115名持股員工代表組成，代表全體持股員工行使有關(guān)權(quán)利。2018年，持股員工代表會舉行了2次會議，審議通過了年度利潤分配方案、增資方案、公司治理相關(guān)制度等。

持股員工代表和候補持股員工代表由在職持股員工選舉產(chǎn)生，任期五年。持股員工代表缺位時，由候補持股員工代表依次遞補。2019年1月，進行了持股員工代表會換屆選舉，選舉產(chǎn)生了115名持股員工代表及18名候補持股員工代表。

目前持股員工代表會成員包括任正非、孫亞芳、梁華、郭平、徐直軍等人，具體名單如下：

董事會

華為的董事會是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和客戶滿意度的最高責(zé)任機構(gòu)，承擔(dān)帶領(lǐng)公司前進的使命，行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策權(quán)，確保客戶與股東的利益得到維護。

董事會的主要職責(zé)為：制訂公司治理方案；審議公司注冊資本增加或減少方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；審議公司股權(quán)激勵計劃、非股權(quán)的長期激勵計劃；審議或批準(zhǔn)公司進入或退出產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，批準(zhǔn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃；批準(zhǔn)重大的組織變革與調(diào)整、管理機制建設(shè)和業(yè)務(wù)變革；批準(zhǔn)重大的財經(jīng)政策、財務(wù)規(guī)劃與商業(yè)交易；批準(zhǔn)公司年度預(yù)算方案、年度經(jīng)營報告及年度審計報告；批準(zhǔn)公司高級管理人員的任免、薪酬、長期激勵；批準(zhǔn)公司層面的重大人力資源政策及規(guī)劃；批準(zhǔn)事關(guān)公司的重大風(fēng)險和重大危機的管理方案，管理重大突發(fā)事件；批準(zhǔn)內(nèi)控與合規(guī)體系的建設(shè)。

華為的董事會成員共17名，由持股員工代表會選舉產(chǎn)生并經(jīng)股東會表決通過。2018年3月，持股員工代表會和股東會進行了董事會換屆選舉，產(chǎn)生了董事長及新一屆董事會成員、候補董事。董事會選舉產(chǎn)生了副董事長和常務(wù)董事。董事缺位時，由候補董事依次遞補。

目前董事會成員包括：董事長：梁華，副董事長：郭平、徐直軍、 胡厚崑、孟晚舟，常務(wù)董事：丁耘、余承東、汪濤，董事：徐文偉、陳黎芳、彭中陽、何庭波、李英濤、任正非、姚福海、陶景文、閻力大，候補董事包括李建國、彭博、趙明。

監(jiān)事會

按照中國公司法的要求，公司設(shè)立監(jiān)事會。監(jiān)事會主要職責(zé)包括董事/高級管理人員履職監(jiān)督、公司經(jīng)營和財務(wù)狀況監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督。監(jiān)事列席董事會會議和EMT會議。

監(jiān)事會成員共10名，由持股員工代表會選舉產(chǎn)生并經(jīng)股東會表決通過。目前監(jiān)事會成員包括：監(jiān)事會主席李杰，常務(wù)監(jiān)事周代琪、任樹錄、尹緒全、李今歌、李大豐，監(jiān)事宋柳平、田峰、易翔、李健。

任正非是華為的靈魂

華為公司創(chuàng)立于1987年，任正非是華為的創(chuàng)始人。帶領(lǐng)華為公司一路發(fā)展強大，發(fā)展成為全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，公司致力于把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。目前華為有18.8萬員工，業(yè)務(wù)遍及170多個國家和地區(qū)，服務(wù)30多億人口。

任正非1963年就讀于重慶建筑工程學(xué)院（現(xiàn)合并為重慶大學(xué)），畢業(yè)后就業(yè)于建筑工程單位。1974年應(yīng)征入伍成為基建工程兵，參與遼陽化纖總廠工程建設(shè)任務(wù)，歷任技術(shù)員、工程師、副所長技術(shù)副團級。1982年成為中共第十二次全國代表大會代表。1987年，任正非集資21000元人民幣創(chuàng)立華為技術(shù)有限公司，1988年任華為公司總裁。

他成功打造了華為生生不息的華為文化，以企業(yè)文化為先導(dǎo)來經(jīng)營企業(yè)，是任正非的基本理念，引領(lǐng)華為的“狼性文化”，任正非指出：“企業(yè)就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，三是群體奮斗的意識”，打造了華為人吃苦耐勞、敬業(yè)和艱苦奮斗三大精神。

因此，華為的創(chuàng)立離不開任正非，華為的發(fā)展離不開任正非，華為的強大更離不開任正非，雖然說多年來華為的董事長并不是任正非，但華為的整個發(fā)展軌跡，都是在任正非的領(lǐng)導(dǎo)和影響之下實現(xiàn)的，任正非也成為中國企業(yè)界的領(lǐng)軍人物。